FAIR PAY MANAGEMENT CIRCLE

Was machen Unternehmen, die als Fair Pay Leader ausgezeichnet wurden, besser? Wie konnten sie sämtliche Pay Gaps schließen? Und was können andere Unternehmen von ihnen lernen? Bei unserer quartalsweisen Gesprächsrunde steht der Best Practice Austausch im Mittelpunkt: Exklusiv, konstruktiv und vertraulich.

Fair Pay Management Circle heißen unsere Best Practice Gespräche, zu denen wir teilnehmende Unternehmen einladen. In exklusiver Runde und vertraulicher Atmosphäre tauschen sich Vergütungsexpertinnen und -experten über Hürden, Herausforderungen und Erfolge auf dem Weg zu fairer Bezahlung aus.

Im Mittelpunkt stehen konkrete Lösungen und praktikable Maßnahmen für den Unternehmensalltag. Fair Pay Analysts, die am Anfang des Prozesses stehen, profitieren von den Fair Pay Developern, die mitten in der Maßnahmenumsetzung stecken, und diese wiederum von den Fair Pay Leadern, die ihre Pay Gaps bereits schließen konnten und ein erneutes Auseinanderklaffen der Lohnlücken auch in Zukunft vermeiden wollen.

Die Gespräche finden quartalsweise unter Einhaltung der Chatham House Rules in neutralem Rahmen statt und sind nicht öffentlich. Die Teilnahme erfolgt ausschließlich auf Einladung: Nur wer am UNIVERSAL FAIR PAY CHECK® teilnimmt, erhält Einladungen zu unseren Fair Pay Management Circles.