LET’S TALK ABOUT MONEY, HONEY!
„Was verdienst du eigentlich?“ Diese Frage ist in den USA kein No Go, sondern durchaus smalltalktauglich. Doch hat der offene Umgang mit dem…
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FAIR PAY GLOBAL FORUM: SO MUCH TO DO IN 2020
Another year has gone and the FPI is getting ready for the 64th Session of the Commission on the Status of Women (CSW64)….
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Globale Allianzen: EPIC in Berlin
Zwei Jahre nach dem ersten Stakeholder-Treffen der Equal Pay International Coalition, kurz EPIC, kehrt die globale Allianz vom 18. bis zum 19. Februar…
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Junge Frauen an der Macht
Finnland wird von einer Frau regiert, die fünf Regierungsparteien werden von einer Frau geführt, von 18 Ministerinnen und Ministern sind 11 Frauen –…
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Gipfeltreffen der Guten
Beim ersten Fair Pay Best Practice Summit kamen im Bundesfamilienministerium in Berlin 120 Expertinnen und Experten zusammen, um die schnellsten Wege zu fairer…
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FAIR PAY IN DER PRAXIS – EINE ANLEITUNG IN 4 SCHRITTEN
We proudly present: Unser neuestes Best Practice Argumentarium! Nach unserem Transparenzargumentarium und unserem Fair Pay Argumentarium ist dies das bisher umfangreichste FPI Argumentarium:…
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FAIR PAY ARGUMENTARIUM
Faire Bezahlung in der Unternehmenspraxis Unser druckfrisch erschienenes Fair Pay Argumentarium hilft Unternehmen, sich im Entgeltdschungel zurechtzufinden und beantwortet einige grundlegende Fragen: Was…
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Gleichheit beim Salär, und zwar gschwind!
Kein Wunder, dass die sonst so zurückhaltenden Schweizerinnen im Sommer 2019 zum größten Frauenstreik der Geschichte aufriefen: Ausgerechnet die wohlhabende Schweiz landete 2018…
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Tee trinken und weiterzählen
Der britische Equality Act verpflichtet Unternehmen mit mehr als 250 Beschäftigten, Daten zur internen Lohnlücke zu veröffentlichen. Seit das Gesetz 2017 in Kraft…
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Eis, Feuer und faire Bezahlung
Island, das sagenhafte kleine Land der Vulkane und Gletscher, wo Elfen und Trolle vermutet werden, ist in Sachen fairer Bezahlung seit einiger Zeit…
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